ジョブ・カード制度とは、キャリア・プランシート、職務経歴シート、 職業能力証明シートという3種類のシートで構成される「ジョブ・カード」を活用した職業訓練を通じ、有能な人材を育成したい企業と、正社員の経験が少ない方とのマッチングを促進する国の制度です。
職業訓練を実施する企業では、訓練生の適性や職業能力などを判断したうえ、 正社員として継続雇用できますので、採用時のミスマッチや早期離職のリスクを軽減できます。加えて、一定の要件を満たしている場合は、職業訓練の終了後に、国から助成金が支給されますので、職業訓練にかかるコスト負担の軽減を図れます。
当所では、国からの委託を受け、ジョブ・カ ードを活用した職業訓練を実施する企業を支援しておりましたが、本年3月末を持って当所による事業実施を終了しました。
※2019年度からはジョブカード事業につきまして、下記の(株)パソナが新たに同事業を受託いたしました。
<パソナの連絡先>
所在地:〒790-0001松山市一番町4-1-1 大樹生命松山ビル1F
電話番号:089-941-2678